Du retrait du CPE : l’Europe sociale en dépend

En effet l’Allemagne pourrait imiter le projet du CPE en portant à deux ans la période d’essai pour tous les emplois quel que soit l’âge.

La confédération DGB s’y oppose mais le non retrait en France pourrait devenir un accélérateur en Europe.

D’autant plus qu’aucun pays d’Europe ne dispose d’une période d’essai aussi longue et que la rupture doit toujours être justifiée. Même l’Angleterre a ramené cette période de 24 mois à 12 mois.

Les pays européens favorisent la formation des jeunes et la baisse des charges pour les entreprises qui embauchent des jeunes.

La Belgique a obligé les entreprises de plus de50 salariés à embaucher 3% de jeunes travailleurs de moins de 26 ans.

Seule l’Espagne a à ce jour mis en place un dispositif discriminant mais qui intègre contrairement à la France toutes les catégories dites précaires soit les jeunes, les femmes, les handicapés et les seniors.

Ces catégories se retrouvent en première ligne de la précarité, misère bas salaires, sous emploi.

Les solutions existent :il faut en discuter mais le retrait du CPE est un préalable car il engage toute l’Europe

Martine Lozano